Участник Astana Hub в 2026 может лишиться льгот не из-за налоговой проверки, а из-за курсовых разниц. По новому Налоговому кодексу не менее 90% совокупного годового дохода должно приходиться на приоритетную деятельность. Остальные 10% — это всё прочее: проданный ноутбук, разовая консультация, положительная курсовая разница по валютному счёту.
Вход в Hub мы уже разбирали. Эта статья — для тех, кто статус получил и хочет его удержать: что поменялось в правилах 2026 года, какие отчёты и в какие сроки сдавать, за что исключают и где компании чаще всего спотыкаются.
Короткий ответ:
- С 2026 года действуют новые Правила деятельности АКФ «Астана Хаб» (приказ № 703/НҚ от 31.12.2025); прежний приказ № 415 утратил силу.
- Правило 90/10: не менее 90% совокупного годового дохода — от приоритетной деятельности (ст. 17 НК 2026), до 10% можно получать от прочей.
- Квартальный отчёт участника — не позднее 20-го числа месяца, следующего за кварталом; членские взносы — не позднее 25-го числа.
- Участники, зарегистрированные до 14.03.2026, должны были подать заявление о присоединении к типовому договору до 01.07.2026 — по данным mybuh.kz, без этого статус теряется.
- Льготы по ст. 738 НК: КПН уменьшается полностью, освобождение от НДС, доходы работников выведены из объекта соцналога — только при соблюдении условий ст. 17.
- Непредставление отчётов, неуплата взносов и неисполнение обязательств — основания досрочного прекращения участия (п. 28 Правил).
Поменялись сразу три вещи: закон, правила Фонда и Налоговый кодекс. Если вы вошли в Hub в 2023–2024 годах, многие документы, на которые вы опирались, уже изменены или утратили силу.
Базовый акт — Закон «Об инновационном кластере «Астана Хаб»» № 207-V от 10.06.2014. Поправки к нему внесены Законом № 220-VIII от 27.09.2025 и действуют с 11 октября 2025 года. Оператор кластера — автономный кластерный фонд «Астана Хаб». Формулировку «Международный технопарк IT-стартапов», которую до сих пор можно встретить в договорах и презентациях, лучше убрать: юридически она устарела.
Второе — новые Правила деятельности АКФ «Астана Хаб». Их утвердил приказ Министра искусственного интеллекта и цифрового развития № 703/НҚ от 31.12.2025, зарегистрированный 05.01.2026 под № 37807. Текст — на adilet.zan.kz. Старый приказ № 415 от 2018 года утратил силу.
Третье — с 1 января 2026 года действует новый Налоговый кодекс. Условия для льгот участников теперь в ст. 17, сами льготы — в ст. 738.
Отдельная история — договор с Фондом. По данным mybuh.kz, участники, зарегистрированные до 14.03.2026, должны были подать заявление о присоединении к типовому договору до 01.07.2026. Кто не подал — теряет статус и льготы. Если вы не уверены, что заявление ушло, проверьте статус в личном кабинете Фонда прямо сейчас: всё остальное в этой статье имеет смысл только при действующем договоре.
Правило простое по формулировке: не менее 90% совокупного годового дохода участника — от приоритетной деятельности в сфере ИКТ (ст. 17 НК 2026). Сложности начинаются, когда бухгалтер закрывает год.
Фонд в своём разъяснении прямо пишет: до 10% дохода можно получать от неприоритетной деятельности, и статус при этом сохраняется. В примерах — продажа оборудования, курсовые разницы, разовые услуги.
А вот здесь начинаются нюансы. Считается совокупный годовой доход, а не выручка по договорам. Значит, в знаменатель попадает всё, что по НК признаётся доходом:
- положительная курсовая разница по валютным счетам и расчётам с зарубежными заказчиками;
- продажа списанной техники или мебели;
- вознаграждения по депозитам;
- разовые консультации, обучение, аренда, не связанные с приоритетной деятельностью;
- перепродажа чужих лицензий и оборудования.
Для IT-компании с экспортной выручкой в долларах курсовые разницы — главный «тихий» риск. Год с резким движением курса может съесть заметную часть лимита, хотя компания ничего, кроме разработки, не делала.
Самый рабочий способ — вести раздельный учёт доходов с первого месяца: приоритетная деятельность отдельно, всё прочее отдельно. Это удобно ещё и потому, что квартальный отчёт Фонду включает отчёт о реализации из учётной системы в разрезе номенклатуры, контрагента и договора. Если номенклатура настроена так, что приоритетные услуги отделены от прочих, процент считается за минуты, а не за неделю в конце года.
Правило 90/10 проверяется по итогам года, но отчёт о реализации вы сдаёте каждый квартал. Если после 2–3 кварталов доля прочих доходов подбирается к 8–9%, самое время решать вопрос заранее: пересмотреть договоры, вынести непрофильную деятельность в отдельное юрлицо или отказаться от разовых сделок до конца года.
Требования к заявителю из п. 7 Правил действуют и после входа. Участник — юрлицо без филиалов, доля государства меньше 50%, не недропользователь, не участник СЭЗ, не плательщик акцизов, не реализует инвестиционные приоритетные проекты, а его приоритетная деятельность относится к ИКТ. Если компания в процессе работы открыла филиал или начала подакцизную деятельность, это уже вопрос соответствия статусу.
С 1 января 2029 года добавятся ещё два критерия: деятельность «преимущественно на экспорт» и доходы от госорганов и квазигоссектора не более 50%. До 2029 года ещё есть время, но стратегию продаж с учётом этого лучше планировать уже в бизнес-плане на следующий период.
Коротко: квартальный отчёт до 20-го числа, членские взносы до 25-го числа, плюс встречные обязательства и, при необходимости, аудит. Ниже — сводная таблица.
| Обязанность | Срок | Основание | Что учесть |
|---|---|---|---|
| Квартальный отчёт участника | не позднее 20-го числа месяца после квартала | п. 39 Правил | за 2 кв. 2026 — до 20 июля |
| Членские взносы | не позднее 25-го числа | п. 21 Правил | считаются от дохода за прошлый квартал; размер — по внутреннему документу Фонда (п. 23) |
| Встречные обязательства | по договору и бизнес-плану | п. 31 Правил | учитываются в модуле Social Impact |
| Годовой аудит | уточняйте в кабинете Фонда | Правила и разъяснения Фонда | порог и срок в источниках расходятся |
| Соблюдение правила 90/10 | по итогам года | ст. 17 НК 2026 | до 10% дохода — от неприоритетной деятельности |
| Срок участия | не менее 1 года | п. 24 Правил | досрочный выход — по основаниям п. 28 |
По п. 39 Правил в отчёт входят:
- Информация о ходе реализации проекта.
- Численность работников — отдельно резидентов и нерезидентов.
- Отчёт о реализации из учётной системы (номенклатура, контрагент, договор).
- Налоговая отчётность с версиями формы 100.00.
- Аудиторское заключение — если аудит для компании обязателен.
Фонд публикует напоминания о сроках в своём блоге, например об отчётности за 2 квартал 2026 года. Но ждать напоминаний не стоит — лучше поставить даты в календарь бухгалтера на год вперёд.
В интернете легко найти «точные» цифры: аудит нужен при доходе от 100 млн ₸, взнос — 1% дохода. Проблема в том, что копия Правил и публикации Фонда называют разные пороги и разные сроки для аудита, а размер взноса по п. 23 Правил задаёт внутренний документ Фонда. Поэтому мы не называем эти цифры как норму: порог и срок аудита, а также ставку взноса уточняйте в личном кабинете Фонда на дату отчёта.
Льготы участника описаны в ст. 738 НК 2026 и применяются только при соблюдении условий ст. 17. Проще говоря: нет 90/10 или нет статуса — нет и льгот.
Что даёт ст. 738:
- КПН уменьшается полностью (на сто процентов);
- освобождение от НДС по реализации (пп. 33 ст. 474) и на импорт;
- доходы работников исключаются из объекта социального налога;
- ИПН работников уменьшается по пп. 3 ст. 429.
Про взносы. Статья 738 не освобождает от ОПВ, ОПВР, ВОСМС и социальных отчислений — по общему правилу они уплачиваются. Встречающийся в рекламе тезис «работники Hub не платят пенсионные и медстрах» мы бы не повторяли. Подробный разбор зарплатных льгот и найма иностранцев — в статье про льготы Astana Hub для сотрудников.
Для льгот по КПН за услуги информатизации есть отдельные правила подтверждения условий — их текст на adilet.zan.kz. Если компания применяет уменьшение КПН именно по этому основанию, проверьте, какие документы требуются для подтверждения.
Вести такой учёт вручную тяжело: нужен бухгалтер, который понимает специфику участника Hub и заранее видит проблему с долей доходов. Если своего нет, это можно закрыть через бухгалтерское сопровождение.
Досрочное прекращение участия возможно по основаниям из п. 28 Правил. Их семь:
- Нецелесообразность дальнейшей реализации проекта.
- Достижение результатов проекта.
- Отказ самого участника.
- Непредставление отчётов.
- Ликвидация участника.
- Неуплата членских взносов.
- Неисполнение принятых обязательств.
Отчёты, взносы и обязательства полностью в зоне контроля компании. Это не спор о трактовке закона, а дисциплина календаря.
Здесь честно: прямой нормы НК о доначислении налогов за весь период участия при утрате статуса мы не видели. Консультанты в публичных материалах пишут о доначислении с пенёй, но это позиция, а не цитата из закона. Цифры вроде «более 200 компаний лишились статуса с 2023 года» тоже встречаются только во вторичных источниках. Разумный подход — исходить из худшего сценария: если условия ст. 17 не выполнены, налоговые льготы за соответствующий период могут быть оспорены. Как именно — зависит от конкретного случая и позиции КГД.
Если вы понимаете, что статус под угрозой, не ждите решения Фонда. Выход из участников по собственному заявлению и корректировка налоговых обязательств обычно обходятся дешевле, чем разбирательство после проверки. Но решение принимается только после расчёта — в каждом случае цифры свои.
Типичная ситуация, с которой приходят участники Hub: небольшая команда разрабатывает SaaS для зарубежных клиентов, выручка идёт в долларах. Параллельно компания перепродаёт лицензии партнёрского софта казахстанским заказчикам — «потому что клиенты попросили». Через год оказывается, что вместе с курсовыми разницами доля прочих доходов подошла к порогу, а перепродажа чужого продукта — ровно то, на что Фонд указывает как на частую причину проблем: продукт принадлежит аффилированной компании или третьему лицу, а заявитель его только перепродаёт.
Что обычно делаем в таких случаях: разводим потоки выручки по договорам и номенклатуре, выносим перепродажу в отдельное юрлицо, пересматриваем бизнес-план на следующий период. Решение зависит от цифр и от того, как описан проект в договоре с Фондом, поэтому универсального рецепта нет.
Если структура группы меняется — например, появляется инвестор или холдинг — полезно заранее прописать, кто отвечает за соответствие статусу. Про оформление входа инвестора — в статье о корпоративном договоре ТОО. А если вы только выбираете площадку, сравните Hub и МФЦА: у компании МФЦА после регистрации свой набор обязательств.
Сохраните этот список и пройдитесь по нему в начале каждого квартала:
- [ ] Заявление о присоединении к типовому договору подано, статус в кабинете Фонда активен.
- [ ] Номенклатура в учётной системе разделяет приоритетную и прочую деятельность.
- [ ] Доля прочих доходов с начала года посчитана и ниже 10% с запасом.
- [ ] Курсовые разницы по валютным счетам учтены в расчёте доли.
- [ ] Квартальный отчёт сдан до 20-го числа месяца после квартала.
- [ ] Членский взнос оплачен до 25-го числа.
- [ ] Встречные обязательства отражены в модуле Social Impact.
- [ ] Требования к годовому аудиту сверены в кабинете Фонда.
- [ ] Компания не открыла филиал и не начала подакцизную деятельность.
- [ ] Бизнес-план актуален и соответствует фактической деятельности.
Считать 90/10 по выручке, а не по совокупному доходу. Курсовые разницы, продажа основных средств и вознаграждения банка в «выручку» не попадают, а в совокупный доход — попадают.
Опираться на старые Правила. Приказ № 415 от 2018 года утратил силу. Договоры, внутренние регламенты и презентации для инвесторов, где ссылки на него или на «Международный технопарк», стоит обновить.
Пропускать квартальные сроки. Непредставление отчётов — прямое основание для прекращения участия по п. 28 Правил.
Путать льготы по ИПН и соцналогу с освобождением от всех зарплатных платежей. ОПВ и ВОСМС по общему правилу уплачиваются.
Перепродавать чужой продукт внутри ТОО-участника. Это частая причина проблем со статусом, по данным самого Фонда.
Верить конкретным цифрам аудита и взноса из статей в интернете. Источники расходятся — проверяйте кабинет Фонда.
Забывать про обязательства по бизнес-плану. Бизнес-план содержит 15 обязательных пунктов с ежегодными данными на весь срок участия. Если фактические показатели сильно расходятся с планом, это вопрос к исполнению обязательств.
Статус участника — это не разовое событие, а постоянный процесс. Удобнее всего распределить ответственность так:
- Бухгалтер ведёт раздельный учёт, считает долю прочих доходов ежемесячно и готовит налоговую часть квартального отчёта.
- Руководитель проекта отвечает за описательную часть отчёта, численность, встречные обязательства и соответствие бизнес-плану.
- Юрист проверяет новые договоры на предмет того, не выводят ли они компанию за пределы приоритетной деятельности, и следит за изменениями Правил.
Небольшой команде держать всех троих в штате дорого. Поэтому многие участники работают с внешним бухгалтером и абонентским юристом, а сами занимаются продуктом. Как устроено абонентское обслуживание и что в него обычно входит — в статье про юриста на абонементе для ТОО. Если же вы только готовите заявку, начните с разбора как получить резидентство Astana Hub.
Льготы держатся не на одном удачном годе, а на дисциплине: 90/10, отчёт до 20-го, взнос до 25-го, актуальный договор с Фондом. Напишите нам — проверим, в порядке ли ваш статус участника Astana Hub в 2026 году.
Что такое правило 90/10 для участника Astana Hub?
Это условие ст. 17 Налогового кодекса 2026: не менее 90% совокупного годового дохода участника должно приходиться на приоритетную деятельность в сфере ИКТ. Фонд разъясняет, что до 10% можно получать от неприоритетной деятельности — продажи оборудования, курсовых разниц, разовых услуг — и статус при этом сохраняется. Если доля прочих доходов превысит 10%, под вопросом окажутся налоговые льготы за период.
Когда сдавать квартальный отчёт участника Astana Hub?
Не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчётным кварталом (п. 39 Правил). Например, отчёт за 2 квартал 2026 года нужно было сдать до 20 июля. В отчёт входят ход проекта, число резидентов и нерезидентов в штате, отчёт о реализации из учётной системы, налоговые отчёты с версиями формы 100.00 и аудиторское заключение, если оно требуется.
Нужен ли участнику Astana Hub годовой аудит?
Может понадобиться, но порог и срок в источниках расходятся: в копии Правил и в разъяснениях Фонда указаны разные суммы и даты. Поэтому ориентироваться стоит на требования в личном кабинете Фонда на дату отчёта. Если аудит нужен, аудиторское заключение прикладывается к отчётности участника.
За что могут исключить из участников Astana Hub?
Пункт 28 Правил перечисляет основания досрочного прекращения участия: нецелесообразность проекта, достижение результатов, отказ самого участника, непредставление отчётов, ликвидация, неуплата членских взносов и неисполнение принятых обязательств. На практике чаще всего риск создают просроченные отчёты и взносы, а также деятельность вне приоритетного перечня.
Платят ли работники участника Astana Hub ОПВ и ОСМС?
Статья 738 НК 2026 даёт льготы по ИПН работников и исключает их доходы из объекта социального налога, но пенсионные взносы, ВОСМС и социальные отчисления она не упоминает. По общему правилу они уплачиваются. Точный расчёт по конкретной зарплатной ведомости лучше сверить с бухгалтером.
Что будет, если не присоединиться к типовому договору Astana Hub?
По данным mybuh.kz, участники, зарегистрированные до 14 марта 2026 года, должны были подать заявление о присоединении к типовому договору до 1 июля 2026 года, а кто не подал — теряет статус и налоговые льготы. Если вы пропустили срок, проверьте свой статус в кабинете Фонда и обсудите с юристом варианты повторной подачи.
Опишите ситуацию юристу Integro KZ: какой статус, компания или операция нужны, в какие сроки и что уже сделано. Оценим варианты, риски и стоимость сопровождения — ответим в мессенджере.
Telegram: написать юристу в Telegram →
WhatsApp: написать юристу в WhatsApp →
Телефон: +7 (707) 681 65 06