Для работодателя в Казахстане в 2026 ИРС — не «галочка», а отдельный процесс: согласование квоты, публикация вакансии на внутреннем рынке, подача в Управление миграционной службы МВД, ожидание 30–45 дней. И только после этого консульство откроет C5 иностранцу.
Разбираем, как выглядит процесс у работодателя в Астане и Алматы в апреле 2026, какие сроки реалистичны и где чаще всего отказывают.
Короткий ответ:
- ИРС = разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, выдаётся работодателю, а не работнику.
- Выдаёт Управление миграционной службы областного/городского МВД, куда зарегистрирован работодатель.
- Условие №1 — наличие квоты в отрасли и регионе (устанавливается ежегодно Правительством РК).
- Условие №2 — пройден этап поиска кандидата на внутреннем рынке труда через портал Enbek.kz — минимум 30 календарных дней объявления.
- Срок выдачи — до 30–45 рабочих дней. Срок действия — обычно 12 месяцев, можно продлевать до 3 лет.
- Плата — государственная пошлина в 30-кратном МРП за каждого работника (в 2026 ≈ 111 тыс. тенге на человека).
ИРС необходимо, если работодатель в Казахстане нанимает иностранца:
- Не являющегося гражданином стран ЕАЭС (Россия, Беларусь, Армения, Кыргызстан) — у них свой режим, ИРС не требуется.
- С трудовым договором более 90 дней (иначе нужна категория C3 или упрощения).
- На позицию, не попавшую в исключения (не топ-менеджер инвестпроекта, не специальная программа, не AIFC).
Работодатель — это ТОО, АО, ГП, филиал или представительство иностранной компании в РК.
В регламенте МВД выделяются категории по уровню квалификации:
- Первая категория — руководители и их заместители (первое лицо).
- Вторая категория — руководители подразделений, главные специалисты.
- Третья категория — квалифицированные рабочие (основная).
- Четвёртая категория — сезонные сельскохозяйственные работники.
Квоты по отраслям распределяются по категориям. Иногда в отрасли квота первой категории закрыта, а третьей — свободна.
До начала любых действий работодатель сверяется с территориальным отделом миграционной службы: есть ли свободная квота по отрасли, региону и категории. Без свободной квоты — смысла начинать нет.
В 2026 квоты публикуются на сайте МВД РК в разрезе:
- Областей и городов республиканского значения.
- ОКЭД (отрасли).
- Категорий работников (1–4).
Работодатель:
- Размещает вакансию на Enbek.kz (портал Министерства труда).
- Объявление висит не менее 30 календарных дней.
- В этот период обрабатываются отклики казахстанских кандидатов.
- Фиксируется результат: либо нет откликов, либо кандидаты не соответствуют требованиям (с мотивированным отказом).
- Результат оформляется справкой от Службы занятости.
Типичная ошибка: «повесить вакансию на месяц и не отвечать». Если на откликнувшихся не будет мотивированных ответов, миграционная служба откажет.
Пакет для подачи на ИРС:
- Заявление установленной формы.
- Справка о регистрации работодателя в РК.
- Документы на работника: копия паспорта, диплом/сертификаты, трудовой стаж.
- Перевод документов на государственный/русский, нотариально заверенный.
- Проект трудового договора.
- Справка из Службы занятости о результатах поиска на внутреннем рынке.
- Квитанция об уплате госпошлины (30 МРП за работника).
Куда подавать:
- В Астане — Управление миграционной службы Департамента полиции г. Астаны.
- В Алматы — Управление миграционной службы Департамента полиции г. Алматы.
- В областях — Управления миграционной службы при Департаментах полиции областей.
Подача — через сервисный центр или через портал elicense.kz (с ЭЦП работодателя).
Срок рассмотрения:
- 30 календарных дней — стандартный.
- Может быть продлён до 45 дней при запросах дополнительных документов.
- Отказ — мотивированный, с указанием основания.
После одобрения работодатель получает ИРС. Далее:
- Работнику — высылается копия ИРС.
- Работник подаёт на визу C5 в консульстве РК в стране исхода.
- После получения визы — прилетает в РК, регистрация в ЦОН в 5 дней.
- Трудовой договор регистрируется в ЕСУТД (Единая система учёта трудовых договоров).
- Работодатель ставит работника на ОПВ и ОСМС.
| Статья | Сумма (2026) |
|---|---|
| Госпошлина за ИРС (30 МРП) | ≈ 117 960 ₸ на человека |
| Объявление на Enbek.kz | Бесплатно |
| Нотариальные переводы документов работника | 30 000 – 70 000 ₸ |
| Консульский сбор за C5 (работник оплачивает в консульстве) | ≈ $80 – $200 |
| Юрист/агент (если привлекаете) | 250 000 – 600 000 ₸ |
- Заявлено МВД: 30 дней.
- По практике 2026:
- Простые кейсы (IT-специалист, один работник) — 30–35 дней.
- Сложные (промышленные объекты, бригада) — 40–50 дней.
- С запросами документов — 50–60+ дней.
- Поиск на внутреннем рынке — ещё 30 дней до подачи.
Итого от «хочу нанять» до «работник в РК по C5»: 3–4 месяца.
Работодатель зарегистрирован как «оптовая торговля», должность — «инженер-энергетик». Миграционная служба вопрошает: «при чём тут ваш ОКЭД». Решение — перед подачей уточнить ОКЭД в справке о регистрации и при необходимости добавить дополнительный ОКЭД через ЦОН.
Вакансия была на Enbek.kz, но откликов не было, а отрицательных ответов работодателя тоже нет. МВД: «значит, вы не искали реально». Решение — фиксировать каждое собеседование, каждое отклонение с обоснованием.
Квота в отрасли/регионе закончилась. Решение — ждать следующего года или пересматривать должность по другой категории.
Если у работодателя были нарушения по налогам, ЕСУТД, ОПВ/ОСМС — ИРС могут не дать. Решение — закрыть все долги и нарушения до подачи.
Позиция выглядит создаваемой «под иностранца» — например, в небольшом ТОО без других работников «главный архитектор» на квалифицированного иностранца. МВД проверяет обоснованность. Решение — реальные функции, реальный проект, документальное обоснование.
| Параметр | Астана | Алматы |
|---|---|---|
| Средний срок ИРС | 35–45 дней | 30–40 дней |
| Приоритетные отрасли | госпрограммы, МФЦА, инвестпроекты | торговля, ИТ, логистика |
| Процент отказов (по опыту) | ≈ 15% | ≈ 20% |
| Дополнительные проверки | чаще для крупных работодателей | чаще для ТОО < 20 работников |
- Фиктивная вакансия. Писать требования, под которые заведомо нет казахстанских кандидатов (редкий язык, специфический опыт), а затем «случайно» находится иностранец с этим набором. МВД это отслеживает по истории вакансий и по собеседованиям.
- Фиктивный трудовой договор. ИРС есть, но работник реально не работает или работает на другую компанию. Проверяется по ЕСУТД, ОПВ, ОСМС.
- Обход квоты через переоформление в «другую категорию». Проверяется на соответствии должности функциональных обязанностей.
Что делаем мы Сопровождаем работодателей по всему циклу ИРС: проверка квоты, помощь с размещением на Enbek.kz, сбор пакета, подача в МВД, отслеживание, консульская поддержка работника, постановка на учёт по прибытии. Рабочая виза в Казахстан →.
Материал информационный. Регламент ИРС обновляется Правительством РК и МВД. Перед подачей сверяйтесь с действующим приказом или обращайтесь к миграционному юристу.
Что такое квота ИРС и где её посмотреть?
Квота — это максимум иностранных работников, которых можно привлекать по отрасли/региону в календарном году. Утверждается постановлением Правительства РК. Смотреть — в территориальном отделе миграционной службы МВД или у юриста. Обновляется ежегодно в начале года.
Можно ли получить ИРС без поиска на внутреннем рынке?
Нет, этап обязательный. 30 дней вакансия размещается в Службе занятости (Enbek.kz), должны быть собеседования с отзывами. Если на рынке нет кандидатов с требуемой квалификацией — фиксируется мотивированный отказ, и это становится основанием для ИРС.
Сколько стоит ИРС?
Госпошлина в 30 МРП за каждого работника. В 2026 МРП = 3 932 тенге, итого ≈ 117 960 тенге на человека. Помимо пошлины — расходы на перевод документов, нотариат, кадровика.
На какой срок даётся ИРС?
Обычно на 12 месяцев. Можно продлевать — максимально до 3 лет по одному и тому же работнику. Далее — либо переход работника в РВП, либо прекращение.
Нужен ли ИРС для топ-менеджеров?
Для топ-менеджеров (первый руководитель, его заместитель) и высококвалифицированных специалистов — по некоторым категориям предусмотрены упрощения или полное освобождение. Резиденты МФЦА привлекают через AIFC Employment Programme. Исключения проверяются в МВД.
Что будет, если работать без ИРС?
Для работодателя — штраф (до 200 МРП) + запрет на привлечение иностранной рабочей силы на год. Для работника — административное выдворение и запрет на въезд до 5 лет.
Собираете документы на ИРС и не уверены, что пакет пройдёт — запишитесь на разбор. Проверим ОКЭД, квоту, поиск на внутреннем рынке и скажем, что доправить до подачи. Записаться на разбор →
