Получение РВП позволит находиться на территории Казахстана больше, чем 90 дней в течение 180-дневного периода. Но помимо желания находиться в стране дольше, должна быть и конкретная цель.
РВП оформляется по следующим целям пребывания в РК:
- работа, лечение, учеба;
- открытие и ведение бизнеса;
- воссоединение с семьей.
Для оформления РВП принимающее лицо – гражданин Республики Казахстан, иностранец и лицо без гражданства, постоянно проживающие в Республике Казахстан, или юридическое лицо, зарегистрированное в Республике Казахстан, ходатайствующие о приглашении иммигрантов в Республику Казахстан для временного проживания и (или) предоставляющие место для их проживания, обращаются:
- в миграционный ЦОН;
- отдел Миграционной Службы.
Если оформлять документ через портал Egov.kz, процедура займет 1 рабочий день.
Важно: Детям до 16 лет оформление РВП не требуется.
РВП для ведения трудовой деятельности в Казахстане: порядок получения.
Самым доступным способом получить РВП в Казахстане и остаться в стране на срок более 90 дней является трудоустройство.Для трудоустройства на территории Казахстана гражданам некоторых стран не требуется получать разрешение на трудовую деятельность, а некоторым – придется предварительно получить такое разрешение.
Так, граждане Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Грузии и Украины имеют право осуществлять трудовую деятельность у физических лиц без получения выгоды. При работе в ИП или ТОО потребуется получение разрешения. А для его получения, в свою очередь, потребуется ИИН (индивидуальный идентификационный номер). Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оформляет работодатель.
Граждане ЕАЭС (Россия, Кыргызстан, Беларусь, Армения) осуществляют трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без получения разрешения на основании трудового договора (или договора ГПХ). Для того, чтобы работодатель смог перечислять зарплату, соцплатежи и т.д. гражданину ЕАЭС также нужно будет получить казахстанский ИИН. Он же дает возможность открыть банковскую карточку в казахстанском банке.
Для оформления РВП для ведения трудовой деятельности потребуются:
- заявление-анкета от работодателя;
- оригинал паспорта иностранца (для граждан РФ можно внутренний, но надежнее все же иметь загранпаспорт);
- трудовой договор (или договор ГПХ для граждан ЕАЭС);
- уведомление о прибытии.
Важно: РВП с целью ведения трудовой деятельности оформляется согласно сроку трудового договора, но не более чем на один календарный год. Если срок действия трудового договора заключен на срок менее одного года, соответственно РВП выдается на этот период.
Обратите внимание, что если РВП оформляется по национальному паспорту, то следует заранее заказать его нотариально заверенный перевод на английский язык. Это связано с тем, что в РВП фамилия и имя иностранца будут указаны на латинице. Чтобы избежать ошибок при транскрипции, лучше сразу предоставить сотрудникам миграционной службы правильную версию написания.
При этом РВП можно получить не только на самого работника, но и на членов его семьи. Оформляется оно на тот же срок, что и самому работнику.
Супругу(ге) иностранца потребуется предоставить свидетельство о браке, детям –свидетельства о рождении (им собственно РВП не оформляется, но сведения о них миграционная служба все равно запросит). РВП даёт право устроить ребёнка иностранца в казахстанскую школу.
Копии свидетельства о браке и свидетельств о рождении должны быть нотариально заверены и переведены на казахский или русский язык (если документ не на русском языке). В зависимости от страны выдачи документа может понадобиться также отметка о легализации /апостилировании документа.
Документы работодатель сдает в отдел миграционной полиции по месту нахождения компании, куда трудоустраивается иностранец. Явиться в отдел миграционной полиции может:
- сам работодатель;
- лицо, уполномоченное доверенностью от имени работодателя.