Бизнес в Казахстане. База знаний и практические советы

Астана Хаб: как IT-компании получить резидентство в 2026 и не потерять его через год

2026-05-18 08:00 Регистрация бизнеса
Резидентство в Astana Hub — это не «галочка» и не просто запись в реестре. Это договор с обязательствами: вести именно ту деятельность, которая указана в заявке, соответствовать критериям IT-продукта, регулярно отчитываться о выручке и составе команды. В 2026 Hub активно проверяет реальную деятельность резидентов, и у ряда компаний статус уже сняли.
При этом льготы существенны: освобождение от КПН, ИПН с зарплат, социального налога и НДС для квалифицированной IT-деятельности. При корректно выстроенной работе — это экономия десятков миллионов тенге в год для среднего IT-ТОО.
Ниже — как устроена процедура в 2026, какие критерии смотрят, на чём отказывают, и как удерживать статус годами, а не первый год.
Короткий ответ:
  • Astana Hub — специальный технопарк в Астане с налоговыми льготами для IT-компаний. Резиденты освобождаются от КПН, ИПН с зарплат сотрудников, социального налога и НДС по IT-деятельности.
  • Льготы действуют до 2028 года (с планами продления до 2035 в рамках стратегических документов правительства; проверить актуальный статус продления).
  • Для получения статуса компания должна быть зарегистрирована в РК (ТОО/АО), иметь квалифицированный IT-продукт или услугу, подать заявку с технико-экономическим обоснованием, пройти экспертизу.
  • Hub регулярно проверяет резидентов: соответствие ОКЭД, доля выручки от IT-деятельности, состав команды, отчётность. При несоответствии — статус снимается с восстановлением налогов за период.
  • Срок рассмотрения подачи — 30–45 рабочих дней при полном и корректном пакете.
  • Стоимость сопровождения — от 500 тыс. тенге за подготовку пакета; стоимость удержания статуса — регулярные отчёты, соответствие критериям, иногда аудиты.
Astana Hub (Международный технологический парк IT-стартапов) — казахстанский технопарк, созданный в 2018 году. Управляющий орган — одноимённое АО. Парк работает на территории Nazarbayev University (физический кампус) и принимает компании-резидентов как очно, так и удалённо.
Резидентство Astana Hub — это статус, дающий:
  • Налоговые льготы для IT-деятельности.
  • Доступ к акселерационным и грантовым программам.
  • Поддержку в выходе на международные рынки.
  • Включение в «экосистему» казахстанского IT — партнёры, клиенты, государственные заказчики.
Льготы закреплены в Налоговом кодексе РК отдельной нормой. Срок действия режима — до 2028 года, с заявленными планами продления до 2035; актуальный статус продления проверяется перед планированием долгосрочной стратегии.
Компания должна соответствовать ряду критериев:
  1. Зарегистрирована в Казахстане — ТОО, АО. Иностранные компании как таковые резидентами быть не могут; они сначала регистрируют ТОО в РК.
  2. Вид деятельности — квалифицированный IT. Список утверждён нормативно; включает разработку софта, облачные сервисы, ИИ, кибербезопасность, big data, геймдев, EdTech, FinTech, MedTech, блокчейн и ряд смежных.
  3. Наличие IT-продукта или услуги — не только IT-ОКЭД, но и фактическая деятельность. Перепродажа чужого софта, чистый IT-консалтинг, аутстаффинг без продуктовой составляющей могут быть отклонены.
  4. Доля выручки от квалифицированной IT-деятельности — должна составлять не менее установленного порога (в действующей редакции — не менее 70% общей выручки). При падении ниже — статус под риском.
  5. Доля расходов на IT-персонал в РК — требуется минимальная доля фонда оплаты труда, связанного с сотрудниками в Казахстане. Полностью «иностранная команда + казахстанское ТОО» — нетипичный и сложный для одобрения кейс.
  6. Прозрачная корпоративная структура — без признаков «пустышки», без несоответствия учредительных документов заявленной деятельности, без неустранимых проблем в истории ТОО.
В базовой конфигурации:
НалогОбычное ТОО (ОУР)Резидент Astana Hub (IT)
КПН20%0% (по IT-доходам)
ИПН с зарплаты IT-сотрудников10%0%
Социальный налог9,5%0%
НДС по IT-операциям12%0% (или не облагается)
Обязательные пенсионные взносы10%10% (остаются)
Медстрах3%3% (остаётся)
Для IT-компании с ФОТ 50 млн тенге в месяц и оборотом 100 млн тенге в месяц экономия по КПН + ИПН + соцналогу + НДС исчисляется десятками миллионов тенге в год. Это основная причина, почему резидентство — приоритет для подавляющего большинства IT-команд, заходящих в РК.
Важно: льготы применяются к доходам от квалифицированной IT-деятельности. Если у резидента есть доходы из другого сегмента (например, консалтинг вне списка, торговля, аренда), эта часть облагается по обычным правилам. Внутренний учёт должен чётко разделять «льготные» и «обычные» доходы — это ключевая точка проверки.
До подачи компания должна:
  • проверить соответствие ОКЭД списку квалифицированных видов;
  • описать IT-продукт или услугу (ТЭО, Technical/Business Description);
  • подготовить прогноз выручки и структуры расходов с разделением на квалифицированные и иные;
  • проверить состав команды — доля IT-специалистов в РК.
Заявка подаётся онлайн через портал Astana Hub. К заявке прикладываются:
  • Регистрационные документы ТОО (справка о госрегистрации, устав).
  • Описание деятельности, продукта, рынка.
  • ТЭО (технико-экономическое обоснование).
  • Финансовая модель на 1–3 года.
  • Данные о команде и ключевых сотрудниках.
  • Копии договоров с клиентами (если уже есть).
  • Декларация о соответствии критериям.
Hub проводит экспертизу: формальная проверка комплектности, содержательная оценка квалифицированности деятельности и потенциала. Могут быть запросы на уточнение. Срок рассмотрения — 30–45 рабочих дней по стандартному регламенту.
По итогам — решение о присвоении статуса или об отказе. При положительном решении — заключается договор о резидентстве, присваивается номер резидента. Дата начала действия льгот — обычно с первого числа месяца, следующего за датой решения (детали сверяются по действующему регламенту).
После получения статуса резидент обязан:
  • вести раздельный учёт льготных и не-льготных операций;
  • ежеквартально/ежегодно подавать отчётность в Hub о выручке, команде, исполнении обязательств;
  • уведомлять об изменениях (смена ОКЭД, существенные изменения в деятельности);
  • проходить периодические проверки соответствия.
Наиболее частые причины:
  • Изменение структуры выручки. Доля IT-деятельности упала ниже 70% (или установленного порога) — статус под риском. Часто это происходит «по инерции»: компания добавила новый сервис, не связанный с IT, и не отследила долю.
  • Несоответствие ОКЭД. Компания фактически перешла на другой вид деятельности, но не актуализировала ОКЭД и отчётность.
  • Отсутствие продукта. Hub проверяет, что у компании реально есть IT-продукт или услуга — доступный клиентам, с договорами, выручкой. Если «продукт» существует только в презентации — это риск.
  • Нарушение требований к локализации команды. Если ключевой IT-персонал переместился за границу, а в РК осталась «юридическая обёртка» — это повод для снятия.
  • Несдача или недостоверность отчётности.
  • Использование льгот в не-IT-сегменте. Если налоговая в рамках проверки выявит, что компания применила освобождение к неквалифицированным доходам — это прямой путь к доначислению и снятию.
На входе:
  • смотрят ОКЭД, структуру выручки и команду на соответствие критериям;
  • пишут ТЭО и описание продукта в формате, ожидаемом Hub;
  • помогают собрать пакет без процедурных ошибок;
  • отрабатывают комментарии экспертов в ходе рассмотрения.
В процессе (после получения):
  • ставят раздельный учёт льготных и нельготных операций;
  • сопровождают ежеквартальную отчётность;
  • проверяют, что структура расходов и команды остаётся в пределах требований;
  • реагируют на запросы Hub и налоговой.
Тут важна именно непрерывность. Резидентство — это «живой» статус, который нужно поддерживать. Компании, которые получили его и забыли, через год-два сталкиваются с первыми вопросами и иногда с угрозой снятия.
  • SaaS-продукты с международными клиентами.
  • Мобильные и веб-продукты, выпускаемые на рынок.
  • IT-компании, переезжающие из РФ или СНГ с командой.
  • FinTech (с учётом, что некоторые виды финансовых услуг лучше в МФЦА).
  • Геймдев, EdTech, MedTech.
  • AI / ML-компании с продуктовой составляющей.
  • Аутстаффинг чистый («сдача в аренду» программистов).
  • Перепродажа чужого софта.
  • IT-консалтинг без продуктового элемента.
  • Компании с небольшой IT-составляющей в общей выручке.
  • Срок действия льгот: до 2028 года (планы продления до 2035, проверяем актуальный статус).
  • Срок рассмотрения заявки: 30–45 рабочих дней.
  • Стоимость сопровождения подачи: от 500 тыс. тенге.
  • Стоимость поддержки статуса (квартальная/годовая отчётность): от 100–200 тыс. тенге в месяц.
  • Требуемая доля выручки от IT: не менее 70% (действующая редакция).
  • Минимальная доля ФОТ в РК: устанавливается регламентом (проверяется под кейс).
Astana Hub — это не «халява для IT», а рабочий инструмент снижения налоговой нагрузки при условии, что компания реально занимается квалифицированной IT-деятельностью и готова вести прозрачный учёт. При правильной подготовке подачи и дальнейшем сопровождении — режим устойчивый и даёт ощутимую экономию на горизонте лет. При подходе «получим и забудем» — риск потери статуса с доначислениями.
Если планируете подаваться — имеет смысл начать с аудита соответствия ещё до подачи, чтобы понять, подходит ли ваш бизнес и что нужно подтянуть.
Связанные услуги: Astana Hub — резидентство под ключ, регистрация ТОО.

Любая IT-компания может стать резидентом Astana Hub?

Нет. Есть перечень квалифицированных видов IT-деятельности: разработка программного обеспечения, облачные сервисы, ИИ, кибербезопасность, big data, геймдев, образовательные IT-продукты, финтех, медтех и другие. «IT-деятельность» в широком бытовом смысле не всегда подходит. Перепродажа чужого софта, IT-консалтинг без продуктового элемента, некоторые виды аутсорсинга — могут не подойти.

Нужно ли физически размещаться в Astana Hub?

Нет, присутствие в физическом офисе Astana Hub не обязательно. Резидентом может быть компания, работающая удалённо или в собственном офисе. Но юридический адрес компании должен быть в Казахстане, и часть команды должна быть локальной (требование к доле расходов на персонал в РК).

Какие льготы получает резидент?

Освобождение от КПН (корпоративного налога), ИПН (индивидуального подоходного) с зарплат сотрудников, связанных с IT-деятельностью, социального налога, НДС для квалифицированных операций. Совокупная экономия — 20-30% оборота в зависимости от структуры расходов.

Что происходит, если компания теряет статус резидента?

Статус снимается решением Hub. Важное последствие: налоги, от которых освобождал статус, восстанавливаются за период несоответствия с момента, когда возникло несоответствие (не с момента решения о снятии). Плюс пени. В отдельных случаях — штрафы. Поэтому самостоятельное уведомление Hub о несоответствии и выход из статуса обычно дешевле, чем ожидание проверки.

Можно ли совмещать резидентство Astana Hub и МФЦА?

Технически — нет, один бизнес не может быть одновременно резидентом Astana Hub (как ТОО) и компанией МФЦА. Но холдинг может иметь разные юрлица: ТОО в Astana Hub для основного IT-продукта и компанию МФЦА для управления активами / инвестиционной деятельности. Структура подбирается под задачу.

Готовите подачу в Astana Hub? Поможем подготовить технико-экономическое обоснование, пакет документов и сопроводим рассмотрение. Плюс — поможем поддерживать статус после получения. Напишите. Обсудить подачу →